A LC Coaching Brasil  entende que liderar não é apenas alcançar resultados, mas também desenvolver pessoas. A essência da liderança está na profunda compreensão do ser humano, seja seu liderado ou o próprio líder.  Por isso, se uniu com a empresa Tríade Evolution.

A Tríade Evolution realiza a formação do “Líder Coach Evolution” em Salvador e São Paulo . A Tríade Evolution é uma empresa de São Paulo que forma Líderes de Alto Impacto para o mercado de trabalho.
 

Imagine você desenvolver uma liderança diferenciada, que possa, a partir do autoconhecimento, trabalhar de forma eficiente a identificação de talentos, a comunicação, o feedback, a empatia, a gestão participativa, dentre inúmeros outros pontos importantes para um Líder.

Tudo isso, utilizando uma metodologia de coaching, com técnicas e ferramentas, aliada a Liderança Sistêmica e ao estudo do Eneagrama (mapeamento de perfil).

 
Leandro Cristo, Silmar Strubbe e Suzele Figueiredo, são os comandantes dessa formação considerada de formato raro pelo fato de ter a participação de 3 treinadores.

 
A ideia é Desenvolver líderes humanos com pensamento, postura e atitudes de alta performance. O programa é voltado à capacitação de líderes e futuros líderes para uma nova forma de gestão de pessoas, com foco no autoconhecimento e ferramentas de coaching para aperfeiçoar e desenvolver novas habilidades e competências em si e na sua equipe. A formação “Líder Coach Evolution” mostra como a liderança pode contribuir no Up Grade de Carreira, resultados de alta performance com equipe, no comando de si e dá convivência familiar. 

 
O líder precisa prestar atenção e tentar entender os comportamentos de seus liderados para auxilia-los a potencializar suas habilidades objetivando alcançar a missão dada. Por isso, é importante conhecer ferramentas cientificas que podem ajudar nessa condução com maestria.

Uma das ferramentas que vamos disponibilizar no “Líder Coach Evolution” é a “Liderança Situacional”.

A liderança situacional mensura o perfil de cada liderado, observando o nível de maturidade de cada um para lidar com as tarefas sem que estas interfiram negativamente em seus resultados. Com a ferramenta de “Liderança Situacional”, o líder observa os comportamentos, percebe o nível de maturidade de cada colaborador perante a atividade e faz o acompanhamento. 

Para cada nível de maturidade percebido no liderado, o líder atua com uma competência comportamental de influência especifica para ajuda-lo a ter sucesso.

 
São 4 níveis de competências que podem ser trabalhados para aumentar o desempenho de seus colaboradores em uma empresa ou melhorar o resultado da sua relação no comando familiar e social. Te convido a conhecer essa ferramenta “Liderança situacional II” e outros métodos fantásticos em nosso curso Líder Coach Evolution.

 
Os métodos utilizados nessa formação são:

 
- Eneagrama

- Liderança Situacional 

- Coaching 

- Liderança Sistêmica 

 
Você acredita que a liderança pode transformar a sua vida?

Entre em contato:

(71)98770-4603